La protection sociale complémentaire d'entreprise peut se définir comme l'ensemble des garanties collectives de prévoyance et de retraite mises en place par les entreprises, de façon obligatoire ou facultative, pour toute ou partie de leurs salariés, anciens salariés et ayants droit, afin de compléter les prestations servies par la sécurité sociale et les régimes obligatoires de retraite.
La prévoyance s'entend des garanties mises en place pour couvrir les conséquences financières liées à la réalisation des risques maladie, maternité, invalidité, incapacité, décès, accident du travail et dépendance : il s’agit ici d’assurer au salarié le maintien de toute ou partie de sa rémunération.
La prévoyance couvre aussi le remboursement des frais médicaux et d’hospitalisation (mutuelle) : il s’agit ici de compléter les prestations en nature versées par la sécurité sociale.
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